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福利厚生に「食事補助」が追加されました!

こんにちは!兼八産業株式会社です。   兼八の福利厚生に新しく「食事補助手当」が追加されました!! 社員1人あたり月に1回、2,000円を上限に食事代の補助が出るという手当です。   お店は兼八産業のお客様である飲食店様ならどこでも利用可能。もちろんイートインでもテイクアウトでもOK! また、社員同士の食事だけでなく家族との食事にもこの手当を使うことが可能です。 家族で5,000円の食事をしても10,000円の食事をしても、2,000円は補助が出るんです!これ、結構嬉しいですよね。   手当を利用した人は、画像のように「食事補助手当報告チャット」に写真付きで報告するのがルール😀   今のところ家族で利用している方が多いです!   こちらの福利厚生は、毎月行っている「社内ディスカッション」で 「他の企業にあって良いなと思った社内企画や福利厚生」が議題だった時に出た意見を元に実現したものです!   食に関する事業を行っている当社が、「食」で社員やその家族の幸せにするという視点はとても大切だと思います。 社員の皆さんの意見を元に、普段お世話になっているお客様へも還元することができるとても良い福利厚生を生み出せました✨   これからも社内で出た意見をどんどん実現していくことができる会社になれたらと思います!💪    ...

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兼八産業株式会社が「豊橋市SDGs推進パートナー」に認定されました!

兼八産業株式会社は「豊橋市SDGs推進パートナー」に認定されました!   豊橋市SDGs推進パートナー制度とは? 豊橋市と「パートナー」が、それぞれの有する資源や知見等を生かし、 共に目指すゴールや豊橋市の地域課題の解決に向け連携し、 持続可能な取組や活動を推進するとともに、SDGsの普及啓発を図ることを目的とした制度です。 詳しくはこちら⇒豊橋市SDGsパートナー制度とは?     「⾷」を扱う業界の繁栄は、社会の豊かさに繋がると考えます。 資源や⼈材を⼤切にする「持続可能な社会の実現」に向けた取り組みに舵を切りながら、 飲食業界に属する⼈が新しいことに チャレンジできる、 また継続的に充実して働くことができる⽅法をご提案していく会社となります!           当社のSDGsにかかわる取り組みとして、以下が例としてあげられます。   【ゴール4】質の⾼い教育を みんなに 社員がいつでもどこでも幅広い学習の機会を得られるように「e ラーニングシステム」を導⼊し ています。 また、推奨する資格取得に関わる受験費⽤などの全額負担も⾏っています。   【ゴール5/10】ジェンダー平等を実現しよう/⼈や国の不平等をなくそう 社員全員がユニバーサルマナーと LGBTQ+に関する研修を受講済みです。 2022 年には LGBTQ+が働きやすい環境づくりを⽇本で実現するための指標である 「PRIDE 指標 2022」にてゴールドを取得しています。   【ゴール8/9】働きがいも経済成⻑も/産業と技術⾰新の基盤を作ろう ⽣活インフラとも深い関わりを持つ外⾷産業が今度もより継続的に発展していくため、 メイン商 材である業務⽤厨房機器に限らず「配膳ロボット」など幅広い商材を展開しています。   【ゴール11/12】住み続けられるまちづくりを/つくる責任 つかう責任 当社の事業の⼀つである中古厨房機器の買取・販売は環境への負荷の軽減につながってい ます。 また、居抜き物件での飲⾷店開業サポート事業は、今ある資源を再利⽤するだけでなく、 地域活性化により住み続けられるまちづくりへの貢献となっています。   上記は一例です。 このゴールに限らず、様々なゴールへの取り組みにチャレンジしていくことができたらと思います。   また今後、多様性を受け⼊れるだけでなく、 当社に関わるすべての⼈が最⼤限に⼒を発揮できるような環境の構築を⽬指します!  ...

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